CSR

A cégcsoportról

Vállalatunk társadalmi felelősségvállalási stratégiája (CSR)

A kommunikációs anyagok vezető nemzetközi kereskedőjeként az Antalis hisz abban, hogy fejlődése során figyelembe kell vennie a gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi megfontolásokat.

Az Antalis vállalati társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos lépései teljes mértékben összhangban vannak az anyavállalatunk, a Sequana globális stratégiájával. Célja, hogy biztosítsa, hogy a Csoport és annak valamennyi tagja vállalja a felelősséget a vállalat gazdasági, társadalomi, etikai és környezetvédelmi kérdésekben tett lépéseiért.

„A Sequana célja az, hogy hosszú távon nyereséges vállalkozást üzemeltessen, olyan erős erkölcsi és felelősségteljes értékekkel, melyek lefedik a gazdasági, emberi, társadalmi és környezetvédelmi kérdéseket. A mi felelősségünk, hogy a csoport alapértékei a mindennapi üzletmenetben is alkalmazásra és megerősítésre kerüljenek.” - Pascal Lebard,
a Sequana vezérigazgatója

Ezzel a 4 pilléren és 8 kezdeményezésen alapuló politikával a Sequana és leányvállalatai biztosítják azt, hogy a cellulóz- és papíripari szektor vezető vállalataként figyelembe veszik a legfőbb, aggodalomra okot adó kérdéseket.

CSR stratégiánk négy pillére:

- Irányítás (CSR politika, üzleti etika).

- Természeti erőforrások (nyomon követhetőség, energia- és vízfelhasználás)

- Emberek (Biztonság, készségek és sokféleség)

- Termékajánlat környezettudatos termékekkel

Elkötelezettségünk alátámasztásaként az Antalis országok alkalmazzák a Fenntarthatósági Chartát.

Irányítás	Erőforrások	Emberek	Termékválaszték
CSR Politika és hálózat A csoport arra törekszik, hogy olyan elkötelezett hálózattal valamint erős és megbízható beszámoló folyamatokkal rendelkező CSR politikát alkalmazzon, mely biztosítja, hogy a csoport és minden egyes leányvállalata következetes módon veszi figyelembe a főbb CSR prioritásokat. A politika számszerűsített célokként kerül meghatározásra mind a nyolc kezdeményezés tekintetében.	Nyomon követhetőség A csoport felelőssége, hogy biztosítsa, hogy az általunk gyártott vagy értékesített termékek 100%-a felelős módon, nyomon követhetően és legálisan kerül előállításra és értékesítésre.	Biztonság A csoport felelőssége, hogy munkatársai részére biztonságos és egészséges munkakörnyezetet biztosítson. Ezért a csoport törekszik arra, hogy a balesetek miatt kieső időt gyáraiban és raktáraiban 30%-kal csökkentse.	Termékkínálat A csoportnak a vásárlót tájékoztatnia kell a környezetvédelmi kérdésekről és a termék teljesítményéről. A csoport felelőssége annak biztosítása, hogy a környezettudatos termékein szereplő környezetvédelmi címkék megbízható információt közvetítsenek a vásárló felé.
Üzleti etika A csoport célja, hogy egyértelmű etikai politikát és szabályrendszert kövessen annak érdekében, hogy tiszteletben tartsa a versennyel és korrupcióval kapcsolatos törvényi előírásokat, valamint biztosítsa, hogy minden munkatársa a vonatkozó kérdéseket hiánytalanul ismeri és a témában oktatásban részesül.	Energia A csoport és leányvállalatai törekszenek arra, hogy energiafelhasználásukon üzemeik és raktáraik energiahatékonyságának növelése érdekében javítsanak, valamint alternatív energiaforrásokat fejlesszenek ki.	Készségek és sokféleség A csoport olyan politikát dolgoz ki, mely segítségével kiaknázhatjuk munkatársaink készségeit és a tudását, valamint erősíthetjük a csoportban fellelhető sokféleséget.

Irányítás

Erőforrások

Emberek

Termékválaszték

CSR Politika és hálózat

A csoport arra törekszik, hogy olyan elkötelezett hálózattal valamint erős és megbízható beszámoló folyamatokkal rendelkező CSR politikát alkalmazzon, mely biztosítja, hogy a csoport és minden egyes leányvállalata következetes módon veszi figyelembe a főbb CSR prioritásokat. A politika számszerűsített célokként kerül meghatározásra mind a nyolc kezdeményezés tekintetében.

Nyomon követhetőség

A csoport felelőssége, hogy biztosítsa, hogy az általunk gyártott vagy értékesített termékek 100%-a felelős módon, nyomon követhetően és legálisan kerül előállításra és értékesítésre.

Biztonság

A csoport felelőssége, hogy munkatársai részére biztonságos és egészséges munkakörnyezetet biztosítson. Ezért a csoport törekszik arra, hogy a balesetek miatt kieső időt gyáraiban és raktáraiban 30%-kal csökkentse.

Termékkínálat

A csoportnak a vásárlót tájékoztatnia kell a környezetvédelmi kérdésekről és a termék teljesítményéről. A csoport felelőssége annak biztosítása, hogy a környezettudatos termékein szereplő környezetvédelmi címkék megbízható információt közvetítsenek a vásárló felé.

Üzleti etika

A csoport célja, hogy egyértelmű etikai politikát és szabályrendszert kövessen annak érdekében, hogy tiszteletben tartsa a versennyel és korrupcióval kapcsolatos törvényi előírásokat, valamint biztosítsa, hogy minden munkatársa a vonatkozó kérdéseket hiánytalanul ismeri és a témában oktatásban részesül.

Energia

A csoport és leányvállalatai törekszenek arra, hogy energiafelhasználásukon üzemeik és raktáraik energiahatékonyságának növelése érdekében javítsanak, valamint alternatív energiaforrásokat fejlesszenek ki.

Készségek és sokféleség

A csoport olyan politikát dolgoz ki, mely segítségével kiaknázhatjuk munkatársaink készségeit és a tudását, valamint erősíthetjük a csoportban fellelhető sokféleséget.