Az Antalis alapértékei és viselkedési normái
Alapvető értékeink azok az értékek, melyről azt gondoljuk, hogy munkánk és magatartásunk szempontjából a legfontosabbak annak érdekében, hogy hozzájáruljunk egy pozitív, jól teljesítő és sikeres szervezet kialakításában.
4 erős alapérték, mely segít egy pozitív, hatékony és kiemelkedő teljesítményű szervezetet felépíteni:
- Csapatszellem
Ha megérti saját szerepét a vállalat hosszú távú céljainak elérésében, együttműködik a célok és a tervek elérésének érdekében, üzleti hálózatokat épít ki és lehetőségként használja ki a készségek és értékek sokféleségét.
- Képesség és bizalom
Elkötelezettséget és bizalmat mutat, a vállalat érdekeit szem előtt tartva hozza meg döntéseit, inspirál és motivál másokat annak érdekében, hogy az egyénileg kitűzött céljait megvalósítsa a vállalat által kitűzött szempontok és célok szerint, továbbá minden feladatban értékeli a tanulási lehetőséget.
- Felelősség vállalás
Csapattagként felelősséget vállal cselekedeiért, elhivatottságot és elköteleződést mutat a Csapat és a vállalati siker iránt, valamint törekszik a felmerülő problémák megoldására és a vállalat által elvárt józan ítélőképességre.
- Nyitottság a változásokra
Gyorsan és pozitívan reagál a változásokra és a változó körülményekre, törekszik a felmerülő akadályok és kihívások megoldására, nyitott az új ötletekre és aktívan hozzájárul az elképzeléseinek csapattal való megosztására annak érdekében, hogy a vállalat hosszú távú céljai megvalósuljanak.
