Site inspirationnel
Lépjen velünk kapcsolatba!
Antalis CSR stratégia : Vállalatunk társadalmi felelősségvállalási stratégiája
Az Antalis 4 pillért határozott meg CSR stratégiájában. Minden egyes kezdeményezés egyedi cselekvési tervet jelent minden Antalis üzletág számára, melyet teljesítmény -és cselekvési mutatók támogatnak. Ez az ISO 26000-re épülő stratégia garantálja, hogy az Antalis tevékenységeinek hatásai meghatározott keretek között, nemzetközi szabványok legszigorúbb betartása mellett kerülnek elismerésre.
A kommunikációs anyagok vezető nemzetközi kereskedőjeként az Antalis hisz abban, hogy fejlődése során figyelembe kell vennie a gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi megfontolásokat.
“A CSR-t egy lehetőség teremtő stratégiának tekintjük. Ösztönzi az innovációt, a felek elvárásaihoz való megfelelést és platformot biztosít a releváns megoldások fejlesztéséhez.”
Hervé Poncin, CEO.
Irányítás
1. CSR politika, riportok, tudósítói hálózat
- Antalis vízió
A Csoport arra törekszik, hogy olyan elkötelezett hálózattal, valamint erős és megbízható beszámoló folyamatokkal rendelkező CSR politikát alkalmazzon, mely biztosítja, hogy a Csoport és minden egyes leányvállalata következetes módon veszi figyelembe a főbb CSR prioritásokat. A politika számszerűsített célokként kerül meghatározásra minden kezdeményezés tekintetében.
- Stratégiai célok
Egyértelmű riportálási folyamat és tevékenységek meghatározása, mely harmadik, független fél által kerül elfogadásra, valamint a tudósítói hálózat erősítése.
2. Üzleti etika
- Antalis vízió
A Csoport célja, hogy egyértelmű etikai politikát és szabályrendszert kövessen annak érdekében, hogy tiszteletben tartsa a versennyel és korrupcióval kapcsolatos törvényi előírásokat.
- Stratégiai célok
Biztosítani, hogy minden munkatárs a vonatkozó kérdéseket hiánytalanul ismerje és a témában oktatásban részesüljön legalább minden második évben.
Természeti erőforrások
1. Nyomon követhetőség és felelős ellátási lánc menedzsment
- Antalis vízió
A Csoport felelőssége biztosítani, hogy az általunk gyártott vagy értékesített termékek 100%-a felelős módon, nyomon követhetően és legálisan kerül előállításra és értékesítésre.
- Stratégiai célok
Minimum 85%-a a beszerzett termékeknek bekerüljön a nyomon követhetőségi eljárásba.
2. Energia felhasználás
- Antalis vízió
Az energiafogyasztással kapcsolatos környezeti hatások csökkentése és a közlekedés által keltett szénlábnyom mérséklése és kezelése.
- Stratégiai célok
Kulcsfontosságú raktáraink bevonása az ISO 50001 tanúsításba, valamint a közlekedési szénlábnyom 90%-ának nyomon követése az Antrak® segítségével.
Emberi erőforrások
1. Egészség és biztonság
- Antalis vízió
A Csoport felelőssége, hogy munkatársai részére biztonságos és egészséges munkakörnyezetet biztosítson. Ezért a Csoport arra törekszik, hogy a balesetek számát nullára redukálja.
- Stratégiai célok
A balesetek okozta munkaidő kiesésének csökkentése és a dolgozók egészségének szempontjait előnyben részesítő munkakörnyezet.
2. Oktatás és tehetséggondozás
- Antalis vízió
A Csoport olyan politikát dolgoz ki, mely segítségével kiaknázhatjuk munkatársaink készségeit és a tudását, valamint erősíthetjük a Csoportban fellelhető sokszínűséget.
- Stratégiai célok
Legalább az alkalmazottak 80%-a részesüljön minimum évi 14 óra képzésben.
Termékkínálat
1. Környezettudatosság
- Antalis vízió
A környezettudatos termékek iránti kereslet fejlesztése és az innovatív termékek széles skálájának biztosítása, valamint a körkörös gazdaságot biztosító újrahasznosított termékkínálat népszerűsítése.
- Stratégiai célok
A környezetbarát csomagolási és vizuális kommunikációs kínálat fejlesztése.
